雇用形態常勤
給与年俸360万円~600万円(経験・実績・有資格・前職給与を考慮の上決定)
各種手当交通費手当(社内規定による)、研修手当(条件あり)、レジャー手当(不定期で海釣りやバーベキュー等)
休日休暇特別休暇(夏季休暇2日、年末年始休暇5日)
福利厚生社会保険完備
インセンティブ報奨金制度有(稼働率目標をはるかに超える等の一定の条件を満たした場合)
教育体制訪問看護部として所内定例勉強会があります。看護課、リハビリ課としては、不定期ですが外部講師を招いての研修会を開催しておりました。(コロナ禍以前は年1回程度の頻度)新入職員は、すぐに単独で訪問業務をする訳ではなく、先輩スタッフに同行しての訪問見学期間があります。訪問が初めてという方も、訪問時のマナー、在宅と病院の違い、介護保険について、訪問時の運転の注意点、他事業所連携のコツなども含め、在宅サービスに係る内容を丁寧にレクチャーします。
応募資格看護師(正看護師・准看護師)