雇用形態常勤/パート
勤務時間9:00~(朝のミーティングから開始)
賞与賞与あり
各種手当通勤手当支給
休日休暇常勤の場合、日曜はお休み。土曜日は月1回程度出勤。祝日は利用者状況により交代で出勤。非常勤(パート)の場合、土日祝日お休み可能
福利厚生社会保険完備、制服貸与、定年60歳 再雇用制度あり(65歳まで)、メンタルサポート、育児休業・子の看護休暇、保育室・保育料補助、診療費見舞金、健康診断実施、介護休暇・介護休業、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、TMG団体保険、提携企業による各種割引サービス
残業残業は月平均0~10時間程度
1日の訪問件数1日4~5件程度
移動方法社用車使用(軽AT車または電動自転車)
オンコールオンコール体制を導入しています。専用のスマホをお持ちいただき、状況に応じて電話での指示、または緊急訪問を行っています。オンコール回数や曜日はご自身の状況に合わせてご相談可能です。また、最初はオンコールなしで、じっくりと仕事に慣れてから担当していただけます。呼び出しは利用者の状況によりますが、平均月1回程度、まったく出動しない月もあります。多くても月3回程度です。セカンドコールも付け、相談できる体制を整えています
教育体制未経験や新入職員向けの研修体制が整っています。ブランクがあり技術が心配な方にも、併設病院での実技研修等が可能です。eラーニングや研修など教育体制が充実しています。TMG本部研修や看護局主催研修、施設内研修などに参加できます。専門看護師・認定看護師・認定看護管理教育課程・特定行為研修・看護学生実習指導者講習など、個々のスキルアップのための支援をします。TMGキャリアラダーに沿って、キャリア開発をサポートしています。
応募資格訪問看護に興味のある方、チームワークを大切にコミュニケーションを取れる方、未経験・ブランクOK