雇用形態常勤/パート
勤務時間時短勤務(例:9時~16時)や週休3日制(例:平日1日+土日)のように、働き方を柔軟に調整できます。
賞与契約ボーナス(新規利用契約が取れた場合、特別ボーナスを支給)、20万円を支給)
各種手当訪問移動に自家用車を利用する場合は、1訪問あたり450円の手当がつきます。
休日休暇年間休日140日
福利厚生知識のアップデート支援(書籍代・セミナー参加費・各種学会の年会費は会社が負担)、多種多様な特別休暇制度(家族の誕生日や結婚記念日、学校行事などの大切な日のほか、生理休暇の取得も可能)、延長保育料の支給、ランチ代補助(毎月半額分を補助)、歯科検診費用補助(3ヶ月に1回、上限3,000円まで補助)
1日の訪問件数1日6件(スケジュール例より)
移動方法自家用車利用OK
インセンティブ契約ボーナス
教育体制入社時(〜3か月):座学+同行訪問(2〜3か月程度)、代表によるマンツーマン研修、法定研修(e-learning)。独り立ち後(入社1〜6か月):チーム配属、ケースカンファレンス(週2回程度)、相談体制(Slack活用)。入社7〜12か月:実践経験を積みながら専門性を高める。常に学べること:社内勉強会(月2回程度)、教育委員会による体制改善。