休日休暇よくあるシフトが(金・土)か(日・月)休みのどちらでさらに希望休をお好きな時に(まとめてでも)とっていく形になります。ご本人のライフスタイルに合わせて相談して決めておりますのでご安心ください。
1日の訪問件数ひとり1日5件、1ヶ月で100件ほどを目安に訪問をしています。個人のノルマなどはありませんが、困っておられる方へ看護やリハビリを届けるチーム目標を達成できるようにがんばっています。
移動方法東京23区内や一部千葉エリアでは主に電動自転車を使った訪問のため運転免許証は不要です。一方でそれ以外のエリアのチームについては主に車での訪問になるため、運転免許証は必須となります
オンコール基本的にオンコールは週1-2回、曜日を決めて分担して持つようにしています。家庭の事情などオンコールを持つことが困難な場合は、管理者と相談の上、調整する場合もあります。
教育体制プリセプター制度で新人も安心。新人職員には先輩職員が一人付き、一定期間マンツーマンで同行訪問や振り返りなどを丁寧に指導します。何でも相談できる身近な存在として見守ってくれるので、未経験でも安心です。ウィルでは、初めて訪問看護にチャレンジする看護師をサポートするスタッフが多くいますので、焦らず自分のペースで頑張ってください。100名近くの看護師がいつでもサポート。ウィルでは、新卒からベテラン、認定看護師や専門看護師など、さまざまなスタッフ同士が事業所を超えて繋がり、いつでも相談できるアプリを導入しています。訪問看護では、1事業所あたり平均5人以下の看護師が働いていますが、100名近くの看護師があなたのサポートをしており、病院と同じように安心して看護に取り組めます。時間や場所に関係なく学べる環境。E-learning「学研訪問看護サポート」を制作・販売しており、ウィルのスタッフ(FC先含む)は全員アカウントが付与され、時間や場所に関係なく訪問看護を学ぶことができます。小児科や緩和ケアなど専門領域についてもご自身のペースで学習することができます。修士号・博士号・認定看護師が専門知識を教育。ウィルでは、10領域※の修士号・博士号・認定を持ち専門知識を持つ有資格スタッフが学習サポートのために学習支援チームを作りスタッフの専門知識の教育を担っています。高度なワークショップや研修も随時行なっています。※がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児