雇用形態正社員
勤務時間フレックス勤務制度
賞与賞与(1月・7月)
休日休暇特別休暇(有給休暇とは別途支給)、有給休暇(消化率80%)、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、育児目的休暇、子の看護休暇
福利厚生社会保険完備、賞与(1月・7月)、個人面談・個人目標立案、毎週チーム会議実施、制服貸与、タブレット・スマホ支給、健康診断無料、予防接種支援(半額負担)、育児時短勤務
残業平均残業時間:月間平均0時間〜24時間、中央値6.26時間/月間、平均値10.19時間/月間。月末の報告書や計画書作成時に業務が偏り残業時間となる場合あり。
1日の訪問件数1日平均4.5件/日
移動方法自転車、バイク、車で移動
オンコール平日夜間のオンコールは少ないが、土曜・日曜に状態悪化に伴う定期訪問が増えており緊急対応が発生するケースあり。第1・第2のコール体制でベテランの先輩看護師のサポートを受けながら対応。
教育体制入職時支援制度(未経験者向け訪問看護師育成プログラム)、外部研修や相談会、専門性を伸ばす支援制度(電子カルテ・E-Learning・育児支援制度)、1on1面談の定期実施、OJTによるベテラン看護師との同行訪問、年に2回個別面談
応募資格訪問看護、居宅介護にチャレンジし成長をしていきたいと望む方。在宅医療の知識や経験がある方はもちろん、未経験者でも興味と意欲があれば大歓迎。ブランク明けでも可。