賞与賞与2回/年(6月、12月)、決算賞与(法人全体の収支状況による)
各種手当介護職手当(処遇改善手当、特定手当あり)、住宅手当(家賃12,000円を超えた額の一部、上限27,000円/月)、家族手当(扶養家族 配偶者:13,000円、扶養家族 子供:6,500円)、引越し費用補助(状況に応じて支給あり)、食事補助(施設内の食事代一部補助)
休日休暇年間休日122日程度、有給休暇(入職日より5日付与、その後は労働基準法に準ずる)、週休二日制(土・日)(部署によりシフト制)、特別休暇(夏季休暇、冠婚葬祭休暇等あり)、産前産後休暇(産前の6週間から産後の8週間まで取得可)、育児休暇(原則、子どもが1歳まで取得可、条件により1歳6ヶ月まで)、介護休暇(あり、状況に応じて相談)、子供の看護休暇(あり、状況に応じて相談)
福利厚生昇給1回/年(4月)、賞与2回/年(6月、12月)、決算賞与(法人全体の収支状況による)、確定拠出年金制度(正職員のみあり)、慶弔見舞金あり、出産祝金あり、結婚祝金あり、健康診断あり、借上社宅(状況による)、社員旅行あり、社内イベント忘年会など、海外研修あり、育児短時間勤務制度あり、介護短時間勤務制度あり、定年退職者再雇用制度あり、インフルエンザ等の予防接種あり、在宅勤務(状況による)
教育体制マンツーマンでの仕事や精神面のサポートを基本に、外部研修をはじめ自主学習には奨学金制度を設けています。プリセプター制度(新入職員と年齢の近い先輩職員がプリセプターに就き、現場での指導や相談役を担います)。介護職員等による喀痰吸引等研修(外部機関への研修が可能)。自己啓発奨励金(法人全体制度)あり。