雇用形態正社員, パート, 土日専属パート
賞与賞与(年3回支給あり!昨年度実績…平均4.4(勤続2年以上の正社員))
各種手当子ども手当(1人20,000円、最大40,000円/2人), 住宅手当(家賃の1/2 最大25,000円), 介護福祉士手当(10,000円~最大20,000円), 看護師手当(正看60,000円~(准看40,000円~)最大100,000円), 消費税補助手当(人事考課により、最大5350円), ベースアップ手当(入社6ヶ月経過後に10,000円UP), 夜勤手当(7,750円~9,750円/回(社歴・リーダー等によりUP)×月4~5回程度), 通勤手当(距離規定により支給), サプライズ手当(お年玉、うなぎ手当、クリスマスケーキなど), 医療費補助手当(法人指定の医療機関への受診代の一部を負担します!正社員…最大20,000円/月、パート…最大10,000円/月)
休日休暇有給休暇取得制度(年13日間の有休取得制度あり), 週休3日正社員制度あり
福利厚生(土)(日)(祝)無料託児あり(年末年始などの大型連休や台風時なども臨時開園します), 定年年齢(66歳!以降も継続雇用可。健康な方なら上限年齢無し), 誕生月プレゼント(誕生月には、会社から素敵なプレゼントあり), 職員給食(200円/食!(減塩食・カロリー食にも対応可))
インセンティブ月間テストを実施。上位者には旅行券、お肉券を贈呈!
教育体制1ヶ月以上のOJT(教育訓練)を行いますので、未経験者でも安心!, 毎月勉強会を開催!(認知症ケア、身体介助方法、感染症対策、救急救命講習など), 月間テストを実施。上位者には旅行券、お肉券を贈呈!, 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等, 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動, エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入, 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保