賞与賞与:年2回(7月・12月) 昨年度実績 平均4ヶ月
各種手当家族手当・通勤手当・夜勤手当・準夜勤手当・処遇改善手当・住宅補助(遠隔地のみ)
休日休暇年間休日110日(月9日、2月のみ8日+リフレッシュ休暇3日)(毎年付与)
年次有給休暇 入職半年後に10日付与 以降毎年付与日数増加(最大20日)
※法定通り
福利厚生社会保険(健康保険・厚生年金・京都府企業年金基金)、雇用保険、労災保険
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、職員駐車場、24時間院内保育所、院内給食補助、契約保養施設、各種レクリエーション
教育体制認定看護師・特定看護師資格取得支援
資格取得支援
学会・研修参加支援
進学資格取得支援
キャリア採用者支援(ラダーレベル別研修、E‐ラーニング学習、キャリアミーティング等)