雇用形態常勤雇用、日勤常勤雇用(遅出、オンコールなし)、非常勤雇用
勤務時間日勤 9:00〜17:00(休憩60分)、遅出① 11:00〜19:00(休憩60分)、遅出② 12:00〜20:00(休憩60分)、遅出③ 13:00〜21:00(休憩60分)、遅出④ 14:00〜22:00(休憩60分)、ロング日勤 9:00〜19:00(休憩120分)、待機 17:00〜翌9:00、※時差出勤(10:00〜18:00 など)あり
給与基本給241,000〜320,000円/月、有期雇用期間(入職〜半年):通常プレイヤー288,500円、日勤常勤241,000円、無期雇用期間(入職半年以降):通常プレイヤー320,000円、日勤常勤250,000円
賞与エリア別ボーナス:月間のエリア別利益に応じたボーナスを支給(各エリア営業利益の30%を上限、人数・職務・勤務実績・貢献度等で按分)
各種手当資格手当、調整手当、待機手当:3,500円/日、ロング日勤手当:3,000円/日、遅出手当:1,000円/日(遅出③・④のみ)、引っ越し手当40,000円/回、交通費上限20,000円/月、年末年始手当(30日〜3日出勤時)5,000円/日
休日休暇週休2日(104日/年)、有給休暇10〜20日/年、特別休暇5日/年、バースデー休暇1日/年、チル休暇5日/年、年間休日120日以上
福利厚生健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、主体的経営組織、ICT戦略(業務IT化、直行直帰可能、電子カルテ、社内SNS、クラウドフォン、MacBook・iPad支給)、訪問用社用車あり、社内専用動画コンテンツ、Zoom対応カンファレンス、研修プログラム、業務マニュアル完備、入職の手引き配布、人事部フォロー体制、研修費支給30,000円/年、学会研修参加日程調整可能、専門・認定資格獲得の経費負担
残業時間外手当:月60時間以内→25%、月60時間超→50%、深夜割増→50%
移動方法訪問用社用車あり、交通費支給(上限20,000円/月)、直行直帰可能
オンコール待機体制あり(待機手当3,500円/日)、オンコールなしの日勤常勤雇用あり
インセンティブ売上インセンティブ①:月間訪問売上70万円から10万円ごとに+10,000円、売上インセンティブ②:月間訪問売上95万円以上で+50,000円(研修期間中は発生せず)
教育体制OJT教育、同行訪問、入職者教育プログラム、新人教育プログラム、社内教育専用e-Learning(動画コンテンツ100本以上)、外部講師研修、外部研修経費負担
応募資格経験年数は問いません、臨床経験を経て退院後の生活が気になる看護師・セラピスト、小児が好きな看護師・セラピスト、独立心がある、とにかく素直