賞与業績に応じた賞与の支給
福利厚生年1回の定期昇給、業績に応じた賞与の支給、資格取得支援制度、奨学金制度、新卒職員(6年未満対象)には家賃補助制度、院内保育施設「みのり保育園」の運営と保育料免除制度(2022年4月より月額利用料無料化)、ライフイベントに合わせた勤務時間・勤務形態の選択、時間単位年次有給休暇制度、育児休業制度による休暇および短時間勤務制度、介護休業制度による休暇および短時間勤務制度、子の看護休暇による休暇および短時間勤務制度、復職支援制度、産業医の配置、年2回の健康診断の実施、相談窓口の設置、レクリエーション活動費の補助制度
教育体制教育研修(新人教育研修、マネジメント研修、事例検討会、学術交流会等)の充実、所属学会への積極的参加、学会発表の奨励、報奨制度による海外研修の実施、海外研修(毎年10名前後の職員が参加)、学術交流会(毎年12月に実施)、各種研修会の開催や参加(外部医師による精神医学講座や症例検討会、弁護士による訴訟事例研修、TIC認定制度等の知識を深めるための取り組み)、2025年度院内研修計画(TIC入門、マナー研修、医療接遇研修、精神医学講座、精神看護学講座、法令遵守に関する研修会など)