雇用形態正社員
勤務時間変形(1ヶ月単位、170時間/月)シフト制(1)早出 07:00~16:00(休憩60分)(2)遅出 12:30~21:30(休憩60分)(3)夜勤 17:00~10:00(休憩120分)(4)日勤 09:00~18:00(休憩60分)
給与214,000円~
賞与年2回(6月・12月)
各種手当通勤手当 10,000円/月(超える場合は実費支給)、祝日手当 500円/回、年末年始手当 5,000円/回、夜勤手当 7,000円/回(月4~5回程度)、早出/遅出手当 600円/500円(1回につき)
休日休暇年間休日 112日、年次有給休暇 10日(試用期間明けに5日、その後6ヶ月経過後に5日付与)、リフレッシュ休暇(連続3日)、アニバーサリー休暇(1日)
福利厚生各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)完備、外部研修会参加費会社負担、会食費会社負担、制服貸与、被服費支給、短時間正社員制度(週32時間~37.5時間勤務)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、子育てサポート制度:育児時間短縮勤務制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(企業型DC)導入(2024,5〜)
教育体制新入社員研修、接遇研修など(本部研修)、社内研修委員会による社内研修、OJT 経験豊富な先輩スタッフによる研修、公的資格支援制度あり
応募資格ご応募の段階では、介護職の資格は必要ありません。入社時点では、いずれかの資格が必要(介護職員初任者研修課程修了、介護職員実務者研修課程修了、介護福祉士)