給与月給21万~30万(固定残業代含む) 例1:新卒新採用の場合 月給21万、ボーナス3ヶ月分なので21万×15ヶ月=315万 例2
賞与賞与として全職員で分配支給、一時間一件で計算) 固定残業制(25時間分の残業代を月給に包括。残業を減らすための試み) 給与待
各種手当手当:休日4000円、平日3000円、出動時は時給換算で超過勤務として支払) 一日平均件数4.5件(急な休み等もあるため一日5.5~6件枠で組んでます) インセンティブ制度あり(ひと月90件を超える部分をプ
休日休暇年間休日113日) 夜間・休日の当番制あり(当番手当:休日4000円、平日3000円、出動時は時給換算で超過勤務として支払) 一日平均件数4.5件(急な休み等もあるため
残業残業制(25時間分の残業代を月給に包括。残業を減らすための試み) 給与待遇 年俸制、固定残業制 賞与3ヶ
インセンティブインセンティブ制度も採り入れるなど、労働環境でも給与面でも満足して働くことができれば職員の笑顔もさらに増えることで