雇用形態正社員
勤務時間8:30〜21:00のうち、8時間程度
給与月給 396,000円〜415,000円
賞与年2回(7月・12月)会社業績および個人の勤務成績に基づき支給(目安:固定月給×1〜2ヶ月分)
各種手当精勤手当25,000円、技能手当24,000円〜33,000円、資格手当(保有資格に応じて加算)、訪看ベースアップ手当35,000円〜45,000円、役職手当(管理者補佐)50,000円
休日休暇週休2日のシフト制(年間111日)
福利厚生社会保険完備、労災保険、定期健康診断(年1回)、ユニフォーム貸与、スマホ・タブレット貸与、直行直帰OK、私有車訪問の場合は車検代の助成制度あり、インフルエンザワクチン予防接種、年1回5連休取得可能(リフレッシュ休暇制度)
残業原則なし(発生した場合は法令に基づき別途支給)
移動方法私有車訪問可(車検代の助成制度あり)
オンコール夜間・休日オンコールの統括対応(輪番制)
インセンティブリーダーインセンティブ(担当事業所の看護訪問延件数×70円/月)、個人インセンティブ(当番手当3,000円/回、当番出動手当1,000円/件、夜間早朝手当1,000円/件、日次インセンティブ1,000円/日、盆正月出勤手当1,000円/件、土日祝日出勤手当300円/件、困難事例対応手当、計画書作成手当等)
教育体制毎週水曜の分科会・事例検討・勉強会、専門看護師・認定看護師・診療看護師との連携体制
応募資格正看護師または保健師、認定看護師または専門看護師もしくは診療看護師は尚可