転職ってどうなんだろう?

100人のリアル

100人100様の転職ストーリーを
紹介する看護師転職レポート。

「転職ってどうなんだろう?」
「みんなどんな風に新しい職場を決めたの?」
転職に興味はあるけれど踏み出せない。
そんな方も多いハズ。
次のステップを考える際の参考にしてくださいね。

#18

保育園のお迎え時間もクリア。子育てと仕事の両立を最優先する働き方を実現

PROFILE

Yさん 30代 臨床経験8年

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転職を考えたきっかけは?

時短勤務が終了間近。休日とお迎え時間は死守したい

新卒で総合病院の混合病棟に勤務していたYさん。およそ3年勤務した後、結婚を機に最初の転職を経験しました。

理由は、新居から勤務先が遠くなったからです。片道1時間半ほどかかり、とても通えないな、と思ったので。

友人の紹介で転職したYさんの新しい職場は総合病院のHCUです。

急性期を経験してみたかったのでHCUを希望しました。前に働いていたところも急性期病棟ではあったのですが、どちらかといえば慢性期よりの病棟でした。」

希望通りの職場でしたが、戸惑うことも多かったと言います。

「思った以上に忙しく、疾患も機械の扱いもわからないことばかりでした。けれど、親切な先輩が多くて助かりました。

勉強会は頻繁にありましたし、処置や疾患についての宿題を出してくれたり。大変でしたが、当時は自由になる時間があったので家でも勉強していました。」

充実した毎日を送っていたYさんですが、妊娠を機に産休、育休を取得することになりました。そして約2年後、復帰を果たします。職場は以前と同じHCUでした。

出産した後は復帰しようと決めていました。とはいえ以前と同じフルタイムは難しいので時短での勤務です。

保育園のお迎えに間に合うよう、退勤時間は16:30で、土日祝日はお休みをいただけました。恵まれていたと思います。

でも、時短勤務ができるのは子供が3歳になるまでと決まっています。それ以降は夜勤もある通常勤務の体制に戻らなくてはなりません。

その時期に二人目を妊娠して産休・育休に入る方もいるのですが、そう上手くタイミングが合うものでもないので。

育児を最優先にした勤務条件で他へ移ろうと考えました。」

転職活動はどのように進めましたか?

希望条件に優先順位を付けながら、選択肢を広げていく

育児を最優先に働ける職場を探そうと決めたYさんに心強い助っ人が現れます。

『親身になってくれて優しいから相談してみたら?』と看護師の友人が、彼女も転職した時にお世話になったというコンサルタントさんを紹介してくれたんです。

それがナースコンシェルジュのコンサルタントの方でした。

よく、サイトに登録すると、考える間もなく面接を急がせると聞いたことがありますが、ナースコンシェルジュは違います。私個人を見てくれて、子育て中の状況もしっかり理解してくれました。」

Yさんは早速、コンサルタントに転職先の希望条件を伝えます。

「日勤の常勤で、勤務時間は保育園のお迎えに間に合う時間まで、土日祝日は休みが希望です。難しいかもしれないけれど、育児と仕事を両立する上では必要な条件でした。

コンサルタントの方からのアドバイスは、全ての条件をクリアできる勤務先は難しいかもしれないけれど、どれか一つの条件をゆるめてみるとずっと探しやすくなるということ。

そこで土日祝日の休みを諦め、シフト制の勤務で探してみようと方向転換。土曜日は保育園に預けられますし、日曜日と祝日は夫と休みを相談すればなんとかやっていけると思いました。

そうやって視野を広げてみると、いくつかの候補が見つかったんです。」

候補となったのは老人保健施設でした。ずっと病院勤務をしてきたYさんには縁のなかった分野です。

「面接に臨む前にコンサルタントの方からアドバイスされたことが印象的でしたね。

病院は治療の場だけれど、施設は生活の場。看護師の仕事も、病院とは違って日常生活の援助や見守りなどが中心になってくるということでした。

このアドバイスをいただいたおかげで戸惑いなく面接に臨めたと思います。また、全ての面接でコンサルタントの方が同席をしてくれて、頼りになりました。」

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転職先はこんなトコ!

  • 神奈川県内の老人保健施設
  • 1か月あたり9~10日休み、シフト制
  • 勤務時間 8:30〜17:30

担当コンサルタントから

ナースコンシェルジュ

コンサルタント 三木

子育て中のYさんは「育児を最優先にした働き方をしたい」とはっきりした意志をお持ちの方でした。

希望条件に合う候補は施設でしたので、Yさんにとって病院から施設へのキャリアチェンジにあたります。

そこで、施設は入所者さんの生活の場であることや仕事の内容や役割が病院とはかなり異なることをご説明しました。

また、HCUで働いていたYさんにとって施設の仕事は物足りなさを感じるかもしれないことも合わせてお話ししました。

Yさんはずっと看護師の仕事を続けていきたいという方。次のキャリアは育児が落ち着いた段階でも考えることができます。

今は育児と仕事の両立が必要な時期です。施設の仕事は理想の働き方に近いと判断し、ご提案させていただきました。

現在、Yさんは理想条件をほぼ満たした勤務体制で育児と仕事の両立を実現されています。

女性には結婚、出産、育児など様々なライフイベントがあります。それぞれの時期にふさわしい働き方を選択することは可能です。

私たちナースコンシェルジュはお一人お一人の希望や状況をしっかり踏まえた上で、ふさわしい働き方が実現できるようお手伝いしています。