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≪板橋区の地域密着の急性期病院≫
年中無休・夜勤の日も対応の保育施設あり！お子様がいるナースも安心です！！2014年12月 リニューアルオープン。
新築のきれいな病院です！
1973年開設以来、一般診療・救急医療・人工透析療法・訪問看護等を通じ、地域に密着した医療を提供している二次救急の総合病院.
各病棟をセンター化し、特に関節・脊椎センター、スポーツ整形、消化器、脳神経科に強みを持った病院
★入職日に３日の有給休暇を付与いただける！
★急性期看護が習得できる
★２交代でオンオフもしっかりつけられる！
★築浅借り上げ寮あり！
★託児所あり
| 募集概要 | |
|---|---|
| 病院名 | 板橋区の総合病院 |
| 給与 | 月給28～36万円 住宅手当(15000円 ※入寮者は12000円／月)、残業手当、 夜勤手当(正看護師：13.000円／准看護師：11.000円)、その他手当、 残業手当、赴任手当、白衣手当：1200円、病棟手当：正看護師10.000円、准看護師6.000円 昇給：年1回、賞与：年2回（実績3.7ヶ月） 賞与査定期間：夏)7月（12月～5月） 冬)12月（6月～11月） |
| 診療科目 | 内科・呼吸器内科・消化器内科・腎臓内科・糖尿病内科・神経内科・外科・消化器外科・小児科・整形外科・泌尿器科・脳神経外科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・麻酔科 |
| 勤務地 | 板橋区 |
| 最寄駅 | 西台駅（都営三田線） 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 日勤8：30～17：30 当直17：00～9：00 週40時間勤務制 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 応募資格 | 正看護師 |
| 休日／休暇 | 4週8休（年間108日）、年末年始、特別休暇、有給休暇、初年度10日（3ヶ月後3日、6ヶ月後7日） 最高年20日支給 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金) 退職金制度あり(最低勤務年数：3年) 自由に自身で購入できる。 ※白衣手当が毎月1200円支給されます。 産休・育休の取得実績あり 定年制度：60歳、 医療費減免制度、納涼会、忘年会、東京ディズニーランド優待利用、バーベキュー大会 等 |
| 教育・研修 | 一人ひとりの臨床経験年数、スキルに応じて教育制度があり。 例： 既卒・1年以上の経験 1日研修の場合 研修オリエンテーション 概要・看護部の体制 教育プログラム 目標管理・クリニカルラダー・研修受講報告 1労務管理 有休台帳・時間外報告・勤務報告書 減免制度・白衣クリーニングの出し方 医療安全 医療機器の取り扱い（呼吸器・輸液ポンプ・シリンジポンプ） 看護記録記載基準及び看護必要度評価 感染対策 静脈注射業務 講義・テスト・疑似血管使用による演習 質疑応答 新卒・就業経験が1年未満 3日研修の場合 1日目 オリエンテーション 看護部の組織 教育プログラム ラダー制度について 部署目標 労務管理（勤務報告書、有休台帳等） 看護倫理 看護理論 看護協会 2日目 オリエンテーション 看護記録・看護必要度 酸素療法・吸入・吸引・口腔ケア 医療安全・感染対策 静脈注射基準について 疑似血管使用での穿刺実施 3日目 ローテーション研修 病棟）、外来、血液浄化センター、手術室、訪問看護のいずれか2ヶ所を選択 |
| 夜勤専従 | 無し |
| 看護基準 | 7：1 |
| 病床数 | 230床／ 4F 脳神経センター 泌尿器科 48床 ※脳神経担当と泌尿器担当は分かれて業務にあたります。 5F 消化器センター 外科 48床 6F 内科 48床 7F 関節・脊椎センター 整形外科 48床 8F 関節・脊椎センター 整形外科 38床 ※スポーツ整形は8Fです |
| 救急指定 | 有り |
| 教育充実 | ○ |
| 残業少ない | 1 |
| 高収入 | 1 |
| 日勤の仕事 | 1 |
求人番号：11717
まずは、お気軽にお問合せください。
インターネットからでも、電話でも、私たちはあなたからのご連絡を お待ちしております。
あなたと面談を行う時、私たちは、徹底的なヒアリングを行います。
時間も長くなってしまうかもしれません。
ですがこれはあなたにとって最高の職場をご紹介するために、沢山の情報が必要だからです。是非私たちに、あなたのことをお聞かせください。
ご紹介を行う前に、面接でお伺いしたあなたの要望と、紹介先の勤務条件がきちんとマッチングしているか。
私たちは必ず確認を行います。紹介されて仕事が始まり、「こんなことは聞いてない！」
・・・こんなことがないよう、私たちは紹介先に対しても徹底的なヒアリングを行っています。
ご入職前後もしっかりとしたフォローを心がけています。
労働条件通知書（お仕事をする上での給与、勤務時間、手当などの諸条件を書面にした書類）をきちんと病院側から提示していただくこと、出勤初日に必要な持ち物の事前確認をすること。また初日はご一緒に病院に同行し、不安な初日を少しでも安心して迎えられるよう致します。また入職後も新しい職場で出た疑問や不安点などはお気軽にご相談ください。病院側との間に立ち、相互理解や調整をしてまいります。あなたの新職場でのスムーズなお仕事スタートを全面支援して行きます。
