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助産師もしくは産科看護師募集!
●助産師
病棟業務、分娩対応などの医療行為、母親学級などの母性指導
外来業務、妊婦健診指導、助産師外来、採血業務
●看護師・准看護師
病棟業務、分娩補助、 外来採血などの医療行為、外来補助、母性指導
募集概要 | |
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病院名 | 川口市のレディースクリニック |
給与 | ●助産師 2020年度基本給支給実績:21万~32万 ※基本給に各種手当が加わります。 例) 経験19年目 病棟助産師 総額508645円 基本給(経験による)297000円 土日祝手当(土日祝6日間出勤した場合)30000円 月額調整手当(月の分娩数、勤続年数により変動あり)33645円 夜勤手当(病棟担当5回勤務)125000円 資格技能手当(NCPR Aコース 3000円、アドバンス助産師 10000円 、 ACLSプロバイダーコースインストラクター 10000円) ・諸手当 夜勤手当(月に4~6回程度)1回に付き25000円支給 オンコール手当 1回に付き2500円~10000円支給 オンコール出勤手当 4000円~24000円支給(実務時間による) 保有資格による資格・技能手当あり (例 NCPR Aコース 3000円/月 J-CMELSベーシック 2000円/月 ALSOプロバイダー 5000円/月 アドバンス助産師10000円/月など) 月額調整手当 当月の分娩数により変動あり 33645円~(2021年4月実績 勤続年数による) (概ね月の分娩件数が60件を超えた場合に分娩件数と患者の評価に応じて支給) 土日祝手当 ●看護師・准看護師 2020年度基本給支給実績:25万 ※基本給に各種手当が加わります。 ※基本給は経験・能力を考慮し、当院規定に準拠します。 ※学歴および職歴による(経験年数1年につき4500~5500円程度上積みされます) ※1年毎の定期昇給制度有り ※ 当月の分娩数、保有資格により支給額は変動します。 ・諸手当 夜勤手当(月に4~6回程度)1回に付き25000円支給 オンコール手当 1回に付き2500円支給 オンコール出勤手当 4000円~18000円支給(実務時間による) 保有資格による資格・技能手当あり (例 NCPR Aコース 3000円/月 J-CMELSベーシック 2000円/月 ALSOプロバイダー 5000円/月 など) 月額調整手当 当月の分娩数により変動あり 33645円~(2021年4月実績 勤続年数による) (概ね月の分娩件数が60件を超えた場合に分娩件数と患者の評価に応じて支給) 土日祝手当 |
診療科目 | 産科・産婦人科 |
勤務地 | 川口市 |
最寄駅 | JR蕨駅 徒歩15分 |
勤務時間 | (共通) 4週 160時間 日勤: 8:30 〜 17:30(業務終了 17:00)休憩60分 夜勤: 16:30 〜 10:00(業務終了 9:30)休憩90分 時間外労働;有得る 4週に対し、1~30時間ほどを想定(当日の外来、分娩状況により変化) |
雇用形態 | 常勤,非常勤 |
応募資格 | 正看護師,准看護師,助産師 |
休日/休暇 | (共通) 4週8休+祝日休み ( 年間休日120日以上 + 有給休暇 ) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※休日出勤は振替休日を付与 |
福利厚生 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 など 産休・育休・介護休制度あり、職員の育児支援制度(育短等)あり 定期健康診断費用補助あり(上限10000円) 通勤手当、住宅手当あり(当院規定により支給) (共通) チケットレストラン(昼食補助あり) 職員食堂あり 職員利用駐車場あり 保育室 2021年9月頃完成予定 |
その他 | ●定年65歳(65歳以上の再雇用制度有) ●賞与(共通) 夏期・年末賞与制度あり(年度ごとの業績により変動) 2020年度実績 各1か月 |
求人番号:29293
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まずは、お気軽にお問合せください。
インターネットからでも、電話でも、私たちはあなたからのご連絡を お待ちしております。
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あなたと面談を行う時、私たちは、徹底的なヒアリングを行います。
時間も長くなってしまうかもしれません。
ですがこれはあなたにとって最高の職場をご紹介するために、沢山の情報が必要だからです。是非私たちに、あなたのことをお聞かせください。
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ご紹介を行う前に、面接でお伺いしたあなたの要望と、紹介先の勤務条件がきちんとマッチングしているか。
私たちは必ず確認を行います。紹介されて仕事が始まり、「こんなことは聞いてない!」
・・・こんなことがないよう、私たちは紹介先に対しても徹底的なヒアリングを行っています。
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ご入職前後もしっかりとしたフォローを心がけています。
労働条件通知書(お仕事をする上での給与、勤務時間、手当などの諸条件を書面にした書類)をきちんと病院側から提示していただくこと、出勤初日に必要な持ち物の事前確認をすること。また初日はご一緒に病院に同行し、不安な初日を少しでも安心して迎えられるよう致します。また入職後も新しい職場で出た疑問や不安点などはお気軽にご相談ください。病院側との間に立ち、相互理解や調整をしてまいります。あなたの新職場でのスムーズなお仕事スタートを全面支援して行きます。