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藤沢市にある周産期や小児医療、がん、救急医療、高度先端技術を視野に入れた高機能病院
◆内科系病棟、手術室、ICUのご経験者は特に積極募集中
◆その他の病棟、ER、透析室、内視鏡室も募集あり
◆JRの駅から徒歩7分の好立地
◆ワンルームマンション、24時間対応保育施設、病児保育、駐車場、退職金制度など福利厚生が充実しています
◆ママさんナース多数在籍
◆グループ病院への移動も可能
◆スキルアップする為の研修制度が充実
| 募集概要 | |
|---|---|
| 病院名 | 藤沢市の病院 |
| 給与 | ≪正看護師・経験5年目モデル≫ 月給：334476円～ （基本給225200円＋夜勤手当4回分60000円＋諸手当） ⇒年収4779392円～ ≪正看護師・経験8年目モデル≫ 月額：360748円～ （基本給239600円＋夜勤手当4回分60000円＋諸手当） ⇒年収5143616円～ ≪正看護師・経験20目モデル※認定資格有≫ 月給419213円 （基本給270100円+調整手当35113円+職能手当10000円+地域手当30000円+住宅手当14000円+夜勤手当60000円(4回分)） 賞与918340円 ⇒想定年収5948896円（月給419213円×12ヶ月＋賞与918340円） 昇給：年1回、賞与：年2回（実績3.4ヶ月） 賞与査定期間：夏：12/1～5/31、冬：6/1～11/30（※4月入職の場合は、夏の支給が1/3程度） 夜勤手当（15000円/回）、残業手当、通勤手当（全額支給）、 住宅手当（30000円迄）、地域手当 |
| 診療科目 | 呼吸器内科、循環器内科、神経内科、腫瘍内科、消化器内科、肝胆膵センター、腎臓内科、人工透析内科、内分泌・糖尿病内科、アレルギー科、外科、肛門外科、乳腺外科、消化器外科、呼吸器外科、脳神経外科、心臓血管外科、整形外科、脊椎センター・脊柱側彎症センター、形成外科、美容外科、小児外科、小児科、 産科、婦人科、泌尿器科、放射線科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、人間ドック・健診センター |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
| 最寄駅 | 辻堂駅（JR東海道本線(東京～熱海)） 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 応募資格 | 正看護師 |
| 休日／休暇 | 年間休日 110日 4週8休以上 慶弔休暇、有給休暇（入職後3ヶ月後に3日、半年後に7日で初年度10日の附与）、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇、子の看護休暇（入職後6ヶ月を経過してから取得可能、1月～12月の1年間で5日間取得可能、小学生になる前までのお子さんが対象） 産休育休取得実績あり |
| 福利厚生 | ◆職員食堂あり ユニフォーム支給、互助会、クラブ活動(サーフィンなど)、医療費減免制度 ナーシングスキル（e-ラーニング）の導入、メディカルオンラインの導入、医学情報センター（24時間図書館） 退職金制度あり 24時間託児所（■二重保育可！■病児保育対応あり■英語教室などのプログラムあり） 借り上げ寮、看護師寮 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 教育・研修 | 院内研修、院外研修支援、進学支援（正看護師）、認定看護師支援 |
| その他 | 車通勤可(駐車場あり) 月額使用料5,000円 |
| 看護基準 | 7:1 |
| 病床数 | 419床／ 9Ｆ西41床：腫瘍内科・皮膚科・麻酔科、 9Ｆ東35床：神経内科・耳鼻科・眼科/ 8Ｆ西43床：呼吸器内科・内科・婦人科、 8Ｆ東42床：呼吸器・総合内科、 7Ｆ西42床：外科、 7Ｆ東42床：消化器、 6Ｆ西42床：脳外・泌尿器・腎臓、 6Ｆ東42床：整形・脊椎外科、 5Ｆ34床（NICU/GCU6床、産科・小児科）、4Ｆ東42床：循環器・心外、ICU10床、HCU4床 |
| 救急指定 | 二次救急 |
求人番号：19151
まずは、お気軽にお問合せください。
インターネットからでも、電話でも、私たちはあなたからのご連絡を お待ちしております。
あなたと面談を行う時、私たちは、徹底的なヒアリングを行います。
時間も長くなってしまうかもしれません。
ですがこれはあなたにとって最高の職場をご紹介するために、沢山の情報が必要だからです。是非私たちに、あなたのことをお聞かせください。
ご紹介を行う前に、面接でお伺いしたあなたの要望と、紹介先の勤務条件がきちんとマッチングしているか。
私たちは必ず確認を行います。紹介されて仕事が始まり、「こんなことは聞いてない！」
・・・こんなことがないよう、私たちは紹介先に対しても徹底的なヒアリングを行っています。
ご入職前後もしっかりとしたフォローを心がけています。
労働条件通知書（お仕事をする上での給与、勤務時間、手当などの諸条件を書面にした書類）をきちんと病院側から提示していただくこと、出勤初日に必要な持ち物の事前確認をすること。また初日はご一緒に病院に同行し、不安な初日を少しでも安心して迎えられるよう致します。また入職後も新しい職場で出た疑問や不安点などはお気軽にご相談ください。病院側との間に立ち、相互理解や調整をしてまいります。あなたの新職場でのスムーズなお仕事スタートを全面支援して行きます。
