病気を隠すことなく理解ある職場への転職に成功 患者の心に寄り添った看護が信条

転職先の決め手は？

病気を隠さずに面接に臨み理解を示す職場へ転職を決意

重たいものを持たずにすむ、自宅からの通勤の便の良さ、癌サバイバーへの理解、そして前回の経験から、職場の雰囲気の良さを条件にして見つかった職場への面接が決まります。

「代表、施設長、看護部長兼副施設長の3名との面接。

その後、施設内を案内してもらった後に社長の面接でした。

病気のことはすでに耳に入っていたようです。すると、実は社長のお母さまも同じ病気であることや、今はぴんぴんしているし大丈夫とも言ってくれました」。

Ｓさんは、自身の病気について理解してくれたことに安心感を覚え、ここで働くことを決断できました。

現在の仕事を職場

技術やスキル向上だけでなく相手の立場にたった人間味のある看護を

介護付有料老人ホームへの転職を決めたＳさん

「職場の看護師は13名。常勤と週4日以上の勤務で8人、週１日勤務が1名、夜勤専門のアルバイト4名で、私は週4日勤務しています。年齢は同世代が中心で40代から50代です。」

転職前に気にしていた職場の雰囲気は良好で、個人的なことを含めてオープンに話せる環境だといいます。

また上司も自分のことをよく見てくれていて、

「あれ、髪型変えた？とか、無理をしていないか？など気にかけてくれます。

ゆるやかで温かい雰囲気がいい反面、仕事面では役割分担が明確でないものもあり、お互い誰かがやってくれているだろうと思っているシーンもあります。

誰が何の仕事をしていて、どこまで終わっているかわからないことも度々ありました。

でも不思議なことに、スタッフが真面目で常識的に仕事をしているせいかもしれません。

暗黙の了解で仕事が回っていたりします」

前の職場との違いは、課題に対して上司が聞く耳を持ち、課題解決をしようとするムードがあることといいます。

「以前の職場は、失敗があると上司がそのことを責めたり、責任転嫁があるような環境でした。

今は違います。問題が起こった時には協力して解決しようというムードがあります。

役割分担の件も問題として挙げたら、ナース会議で話し合った上で、トライアルで担当制を導入することになりました。業務が開始する前に、上司が当日の担当を決めます。」

今は仕事の面も健康面も順調なＳさんに、仕事をする上でのこだわりを聞いてみました。

「私は看護師としてがつがつと出世を目指したり、技術や知識を貪欲に向上させてきたわけではありません。

でも、患者さんの気持ちに立った心が通った看護をしたいと思っています。

仕事ができさえすればいいってもんじゃないと思うんです。この仕事は。

たとえば、入居者様からのナースコールが、単に電気をつけてほしいということもよくあります。本来は看護師の仕事ではないかもしれません。

でも、その方の立場で考えると、靴を履いてベッドから出て電気をつけるまでに何分もかかります。若くないから、できなくなることもだんだん多くなります。

電気ぐらいつけてあげてもたいしたことないですよね。気持ちよく過ごしていただきたいです」

これから転職を考える人へのアドバイス

担当コンサルタントにはとにかく何でも伝えてみること

「転職サイトを利用するなら、担当コンサルタントには何でも相談してみてください。

私もずいぶん色々な質問を担当にしましたが、どんな話でも聞き、親身になって考え、できる範囲で答えてくれました。

こんなことを聞いてはダメ、言ってはダメということはないと思います。とにかく伝えることが大切です。

言いににくい事などもコンサルタントが間に入ってくれるので、とても気持ちが楽でした。

これは病気を患って実感したことです。ガンのサバイバーでも就職できましたから。

質問を投げかけてみると、その反応でこの人は親身になってくれるかどうかを見極めることもできると思います。どこも一緒じゃないですよ」

転職を機にご自身の周りの環境はさまざまいい方向に向かっているそうです。

「たまたまかもしれませんが（笑。でも、状を変えたいと思った時、勇気を出して環境を変えてみると、色々なことが好転することもあると思いますよ。」