転職ってどうなんだろう?

100人のリアル

100人100様の転職ストーリーを
紹介する看護師転職レポート。

「転職ってどうなんだろう?」
「みんなどんな風に新しい職場を決めたの?」
転職に興味はあるけれど踏み出せない。
そんな方も多いハズ。
次のステップを考える際の参考にしてくださいね。

#06

将来のキャリアプランを描けない中での転職は給与面を優先。救急外来でやりがいを見出し、目標も持てるように

PROFILE

Fさん 20代 臨床経験3年8カ月

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転職を考えたきっかけは?

職場の人間関係で看護師を辞めたいと思うことも

地方の学校を出た後は東京で働きたいと考え、学校経由でなくエージェントに職場を紹介してもらったFさん。

「働いて2年ほど経ち仕事にも慣れてくると、日常業務に少し飽きを感じてきました。

そこに歳がかなり離れた女性の先輩たちと働くことの気苦労を感じたり、ささいなミスを注意されても落ち込んだりと。今思えば、仕事の失敗に対する責任感が足りなかったことが問題だったと思いますが…。

看護師を辞めたい思うことも多くなりました。

でも辞めても何をしていいかわからない…。環境を変えたら違うのかと思い、同じ病院内で異動する選択肢もありましたが、思い切って病院を変わってみようと。」

転職活動はどのようにしましたか?

友人から紹介されたコンサルタントは愚痴を聞きながらキャリアプランを考えてくれた

2017年に看護師の友人から『ナースコンシェルジュ』の担当者を紹介され、相談してみることにしました。

「第一印象はその手のベテランが来た!でした。貫禄がありました。でも気さくに何でも話せる人で相談しやすかったです。建前じゃなく、本音が言えました。

都心のタワーマンションに住むにはどうしたらいいか?お金持ちになりたいとか、つらい、やめたい、急性期は行きたくないとか。今思えばむちゃくちゃですね…(笑。

それでも担当コンサルタントは、僕の話を何度も聞いてくれました。」

職場の条件を出す際に、実は将来のキャリアについては何も考えていなかったFさん。

「それなら仕事のやりがいより、まずはお給料にシフトして転職先を探してみましょう。

そう言って僕の年代で一番給与が高いところを中心に探してくれました。

まずはお金がないと何もできないから稼げ!と。

何年かここで頑張ってみて、その時点で身についているスキルで次を考えようと、長い目で見たプランを組み立ててくれました。」

勤務先の条件は?

「給与面の他には、男性看護師が多い病院や病棟で、同世代の看護師さんがいるところを希望しました。あと寮があるところを。

面談の時には、給与面などの条件だけでなく、僕の性格に合った候補を3、4つ持ってきてくれました。どれも自分にあったところで、よく見てくれているなあと感じました。」

そうして面談に臨むことになったFさん。

「面接の前には一緒に練習もし、付け加えることをアドバイスしてくれました。面接当日も少し早めに集合して、リハーサルできたのも良かったです。やっぱり緊張しますよね。付き添ってもらい担当の顔を見るだけでも、ほっとしました。」

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転職先はこんなトコ!

  • 埼玉県の急性期病/救急外来勤務
  • 週休2日、2交代シフト制。夜勤は月間6、7日
  • 勤務時間/日勤:8:30~17:00、夜勤:16:30~翌9:00
  • スタッフの年齢/20代半ばから40代。
  • 男性看護師が多く、子どもがいる方が半数

担当コンサルタントから

ナースコンシェルジュ

コンサルタント 岡

Fさんのように学校を卒業をして2,3年という若い方の転職では、ご自身が何を目指したいのかが描けていない方もたくさんいらっしゃいます。

その場合は、まずは今の不満や、漠然とした思いなど、何でもいいので私たちコンサルタントに話してみてください。言葉にしてみることで、ご自身が重視していることが見えたりします。また、ご希望に応じて将来のキャリアプランのご提案することも可能です。