頼れるコンサルタントと出会い、派遣から常勤への復帰を実現。

転職を考えたきっかけは？

理想の職場で働くために、再び常勤勤務へ

療養型の病院や急性期病院でキャリアを積んできたSさん。

お母様の介護をきっかけに常勤から派遣へと働きかたを変えました。

派遣先で様々な経験をされる中で、仕事への気づきや気持ちの変化があり、Sさんはもう一度常勤へ戻る決意をされました。

「派遣看護師として様々な病院へ行きました。

派遣を受け入れている病院は慢性的な人手不足で、人の出入りが多いところが少なくありません。

その結果、組織が安定せずに、チームワークが希薄だと感じることが多かったんです。責任の所在が曖昧になる場面もありました。

協力して看護するというよりも、悪くいうと『自分さえ良ければいい』という雰囲気となってしまっている職場もありました。

私は、看護はチームで行うものだと考えています。それぞれの看護師が持つ知識やスキルをお互いに共有して、協力しあって患者さんにいい看護を提供したいです。

そんな職場に出会えることを期待して、派遣看護師として様々な病院に勤めてみましたがなかなか出会えません。

患者さんのために、お互いに協力しながら切磋琢磨し働いていける様な環境へ移りたいと考えるようになりました。

また、病院を移るたびにそれぞれの病院独自のルールやマニュアルを一から覚えなければならないことも負担でした。

そこで長く勤務できる常勤へ戻ろうと考えました。母の状態が改善してきたことも理由の一つです。」

転職活動はどのように進めましたか？

やっと出会えた！味方になってくれるコンサルタント

転職を決意したSさんは転職活動を開始します。

今までの転職では数社の転職サイトを使ってきたといいます。

「インターネットで転職の情報を検索している時に、ナースコンシェルジュが公開しているyoutubeをいくつか見たんです。

「ドン底からの復活」とか「その転職コンサルタントはNG」などのコンテンツです。

NGコンサルタントの話は、私自身が転職活動の中で同じ様な嫌な思いをしたこともあり、『そうそう！』とうなずきながら見ました。

過去のコンサルタントさんには、上から目線で私の経歴に否定的なことを言われ、意見を押し付けられたことがありました。

私に説明することもなく、急に面接を設定し『面接は決まっているからとにかく行って下さい』ということさえあったんです。

コンサルタントさんは味方になってくれるはずの存在なのに、私のことを考えてくれているとはとても思えませんでした。

動画を見て、ナースコンシェルジュなら急かされずにじっくり自分に合う転職先を探せるのではないかと感じ、登録しました。

しばらくして担当のコンサルタントの方から連絡がきて、会うことになりました。」

他の転職サイトのコンサルタントとはかなり違う印象だったそうです。

「ナースコンシェルジュのコンサルタントの方は、私の気持ちを尊重し、看護師としての今後を真剣に考えてくれました。

面談で時間をかけてお話ししたのは私の経歴についてです。

看護師として入職してから現在までを、丁寧に聞いてくれました。

上から物を言う様なこともありませんでしたし、経歴にも私に寄り添って聞いてくれていると感じました。

過去の転職についても、コンサルタントさんに聞いて貰いながら、自分でも一つ一つその理由を振り返り、反省すべき点もありました。

人間関係に悩み、転職したことがありました。でも今なら、周囲の人たちにも様々な理由があり、そのせいでコミュニケーションがうまくいかなかったのかもしれない、と受け入れて、割り切ることができます。

また、転職していく同僚を見て、私にももっと活躍できる場所があるのではないか、と辞めてしまったこともありましたが、周りに流されず、もう少し踏みとどまればよかったと今では思います。

コンサルタントの方は私に寄り添い、こうした私の気づきから、今回の転職で大事にしたいことや、どんなところなら長く勤務できるかを導き出してくれました。

こんなに丁寧にコンサルティングをしてもらったのは初めてのことです。

やっと味方になってくれるコンサルタントに出会えたと思いました。」