応援ナースが直面する「40歳の壁」。見事に乗り越え、総合病院の常勤勤務へ転職成功！

転職を考えたきっかけは？

プライベート充実の生活から安定した生活へシフトしたい

「プライベートを充実させたい！」

Sさんが応援ナースになったきっかけです。

「それまでは総合病院の手術室に朝から晩まで勤務していました。決してオーバーな表現ではなく、緊急オペがあれば夜中までということも。休日もオンコールで待機しなくてはなりません。

そんな生活を三年ほど続けたある時、応援ナースという働き方があると知り、思い切って生活を変えてみたんです。」

そうして応援ナースの生活が始まりました。

「応援ナースは残業もありませんし、お休みもしっかり取れます。

好きなアーティストのライブに行ったり、旅行を楽しんだり、今までとは一転してプライベートはとても充実したんです。」

応援ナースとして働きはじめ、いろんな仕事を体験してみたいと思ったというSさん。

「若いうちにいろんな経験をしてみたくて、友人の紹介でナースコンシェルジュのコンサルタントの方に相談しました。

お休みはきちんと欲しい、でもお給料は妥協したくないなどの希望をお話ししました。

面談はとても丁寧でした。

話しているうちに、私の希望やこだわりをすっかり見抜かれていて、私自身が気づかなかった自分に気づかせてもらった気がしました。

今まで依頼したコンサルタントは私を商品のように扱って、早くどこかに納めよう、という思いが透けて見えて、いい気持ちはしませんでした。

でも、ナースコンシェルジュのコンサルタントの方は、私の希望をしっかり理解した上で選んだ候補を提案してくれました。

「職場に決まったのは、整形外科病棟の夜勤専属の応援ナースです。患者さんは骨折などで１〜２週間で退院していく方がほとんどです。自分は急性期に向いているということに改めて気づきました。

勤務時間は16:30〜9:00。勤務後の時間を有効に使えるので、私に夜勤はあっていました。プライベートも充実し友人も増えましたね。

応援ナースという働き方は仕事と私生活をはっきりと分けることができます。おかげで仕事以外の広い世界を見せてもらったと思っています。」

仕事とプライベートのバランスの取れた生活に満足していたSさんですが、大きな問題が立ちはだかります。

「応援ナースや派遣ナースの間で話題になるのが『40歳の壁』です。

40歳を機に常勤へ移る人が多いんです。夜勤専従などを続けていくには体力的にもキツくなりますし、将来を考えて安定したい、という志向も強くなりますから。

その時、私は39歳でした。『次は常勤で働かなくちゃ』と転職先を探し始めました。」

転職活動はどのように進めましたか？

立ちはだかる『40歳の壁』。コンサルタントと一緒に乗り越える

『40歳の壁』を目前に、常勤を目指し、転職活動をはじめたSさん。すぐにナースコンシェルジュのコンサルタントに連絡をとりました。

「コンサルタントの方は私のことをよく理解してくれているので迷わずにお願いしました。

希望条件は急性期であることと、通勤時間が１時間以内、残業ができるだけ少ないこと。

今までの転職活動ではすぐに決まることがほとんどだったので、今回も大丈夫だと思っていたんです。

ところが、面接までいかず、書類で落とされてしまうことがあり、苦戦しました。

『同じ経験や技術を持つ人が二人いたら、書類上では若い方の方が有利になる場合が多い』とコンサルタントの方から聞いて焦りましたね。

コンサルタントの方は私の経歴を理解してくれる転職先を一生懸命に探してくれました。

今回の転職活動は、二人三脚で乗り切ったと言っていいほどです。

履歴書や志望動機は、応募する病院の傾向にマッチするよう、その都度添削をしていただきました。

面接にはコンサルタントの方も同席してくれましたし、いつもの私らしくいきましょう、と背中を押してもらえたので緊張することはありませんでした。

内定をいただいたのは千葉県の総合病院です。

面接でお会いした副師長の印象がとても感じが良くて温かでした。

『すぐにでもきてほしい』と言ってもらえて嬉しかったです。こんな方と一緒に働きたいと思ったことを覚えています。