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6月入職可能な正看護師さん募集！住宅手当3万♪年間休日120日以上！電子カルテ！
地域密着の療養・リハビリテーション病院です。
★2007年新築移転し、ホテルのようにキレイな病院です！
★年間休日120日♪
★住宅手当3万円
★残業ほとんどなし
★在宅復帰率は80％以上と高い！
★電子カルテ導入済み
| 募集概要 | |
|---|---|
| 病院名 | 板橋区の療養型病院 |
| 給与 | 常勤 月給27万～36万円 夜勤手当：12000円、准看護師：10000円 住宅手当（世帯主のみ30000円） 家族手当：10000円～ 職務手当：20000円 昇給：年1回、賞与：年2回（実績3.5ヶ月） |
| 診療科目 | 内科・神経内科・リハビリテーション科・整形外科・脳神経外科・皮膚科 |
| 勤務地 | 板橋区 |
| 最寄駅 | 東武東上線 ときわ台駅 徒歩15分／東武東上線 上板橋駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 日勤：8:45～17:30 夜勤：16:45～9:15 ※2階回復リハ病棟の場合 早番：7：45～16：30 遅番：11：00～19：45 |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 応募資格 | 正看護師 |
| 休日／休暇 | 年間休日：124日、4週8休以上 週休2日制＋祝日分の休み（ローテーションによる）、夏季休暇2日、年末年始休暇5日 |
| 福利厚生 | 定年60歳 退職金制度あり（勤続年数2年）、再雇用制度（65歳まで）、職員食堂あり 、 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 教育・研修 | 院内研修、院外研修支援（補助金あり）、奨学金制度 病院全体では月2回イブニングセミナーとして、院内の各専門職が講師となり専門知識や最近の情報等の講習会、部門毎にはそれぞれカリキュラムを決めて部内研修に積極的に取組んでおります。 |
| その他 | 病棟における患者さんの病棟看護業務を担当して頂きます。 ※病室の患者さんには、より良いケアをご提供するため、担当医師・リハスタッフ・ケアワーカーなどと連携をとりながらケアに取り組んで頂きます。 【夜勤体制】 2F/回復期リハビリ病棟（59床）：看護師2名＋ケアワーカー1名体制 3F/療養病棟（47床）：看護師2名＋ケアワーカー2名体制 4F/回復期リハビリ病棟（45床）：看護師2名＋ケアワーカー1名体制 【回復期リハビリテーションについて】 在宅復帰率：約85％ リハスタッフ数：50名強（リハ時の送迎を行ってくださいます） 疾患層：脳疾患8～9割、整形1割 |
| 看護基準 | 13：1 ／回復期リハビリテーション病棟(13:1※看護職員、30:1※介護職員）※医療療養病棟 |
| 病床数 | 161床／ 2F：回復期リハビリテーション病棟（59床） 3F：療養病棟（55床） 4F：回復期リハビリテーション病棟（47床） |
| 救急指定 | その他 |
求人番号：22783
まずは、お気軽にお問合せください。
インターネットからでも、電話でも、私たちはあなたからのご連絡を お待ちしております。
あなたと面談を行う時、私たちは、徹底的なヒアリングを行います。
時間も長くなってしまうかもしれません。
ですがこれはあなたにとって最高の職場をご紹介するために、沢山の情報が必要だからです。是非私たちに、あなたのことをお聞かせください。
ご紹介を行う前に、面接でお伺いしたあなたの要望と、紹介先の勤務条件がきちんとマッチングしているか。
私たちは必ず確認を行います。紹介されて仕事が始まり、「こんなことは聞いてない！」
・・・こんなことがないよう、私たちは紹介先に対しても徹底的なヒアリングを行っています。
ご入職前後もしっかりとしたフォローを心がけています。
労働条件通知書（お仕事をする上での給与、勤務時間、手当などの諸条件を書面にした書類）をきちんと病院側から提示していただくこと、出勤初日に必要な持ち物の事前確認をすること。また初日はご一緒に病院に同行し、不安な初日を少しでも安心して迎えられるよう致します。また入職後も新しい職場で出た疑問や不安点などはお気軽にご相談ください。病院側との間に立ち、相互理解や調整をしてまいります。あなたの新職場でのスムーズなお仕事スタートを全面支援して行きます。
