精神科訪問看護と障碍者雇用を行う企業
「精神科訪問看護」はここ数年増加し、今後も長期的に拡大していくと言われています。
その背景を受け、首都圏、関西、九州で展開し
事業数を大きく伸ばしている「ＪＳＨ」さんをご紹介します。
こちらの会社の特徴は
＜１＞将来有望な「精神科訪問看護」領域で今後ますますの発展が見込める
＜２＞働く看護師職員の事を第一に考えた制度が整っている
＜３＞「社会貢献」「地域貢献」への具体的な取り組みがある
という３点だと感じました
株式会社ＪＳＨ
現在、首都圏では東京都を中心に埼玉県にも進出。
首都圏に13の訪問看護ステーションがあり、
「コルディアーレ」という名称で展開しています。
求人条件のポイントは・・・
★オンコールなし
★自分のライフスタイルににあった働き方を選べる（土日休みや週4日勤務、10時出勤、17時退勤など）
★充実した教育体制
入職時には不安がつきものですが、OJTや研修などの教育体制があり
はじめて訪問看護に挑戦したいという方でも安心してチャレンジできる体制となっています。
地方での障碍者雇用問題に対する取り組み
メイン事業の「精神科訪問看護」に加え、地域創生というテーマを掲げ
地方での障害者雇用問題に取り組まれております。
◎法で定められた障碍者雇用率（企業は一定率で雇用しなければならない）
◎仕事内容、就業環境、受入れ体制等の問題で各企業は採用・定着に悩んでいる
◎各地域には「働きたい」という障碍者の方は多くいらっしゃる
→ この課題解決のために、ＪＳＨ社では
「コルディアーレ農園」を展開しています
コルディアーレ熊本農園
これは単独企業では難しい「障害者の職場創出・採用・定着」を
総合的に支援する事業で、ＪＳＨ社の強みである
「医療面からの障碍者の就業支援」も活かしている
とても社会貢献度の高い事業です。
この事業（農園）は長崎の五島列島、熊本、宮崎で既にスタートし
多くの障碍者の雇用を地域で生み出しています。
『精神科の訪問看護の展開における社会貢献』と
『障碍者雇用促進による地域創生と地域活性化』
を企業の使命とし展開するＪＳＨさん。
時代背景を捉え、また社会に資する経営理念を持ち、
実践している企業だからこそ、進化し伸び続けていると感じました。
★お得情報★
新しい職場を考えるとき、程度の差はあれ皆さん不安ですよね
「具体的なイメージがつかめる」
ということがとても大切です。
ＪＳＨさんでは当社のコーディネートであれば、
『１日体験就業』をして頂けることになりました。
★興味はあるけれど「応募」や「面接」には抵抗がある
★未経験なので「自分に出来るかどうか不安」だ
という方にこの体験就業プランはお勧めです。
＜応募要件＞
■正看護師
■臨床経験3年以上
■精神科病棟での勤務経験が1年以上ある
該当する方で「興味がある」と言う方はお気軽にお問い合わせください。
Twitterもしておりますので是非フォローもお願いします。
ナースコンシェルジュ＠STAFFの呟き